Belum lama ini maraknya pembaritaan reshuffle pada media-media di Indonesia. Merupakan suatu contoh mengenai perubahan dalam organisasi. Perubahan yang terjadi ini semata-mata demi kebaikan organisasi itu sendiri. Apalagi menyangkut masyarakat luas juga. Perombakan yang teradi dapat berupa tatanan ulang struktur kepengurusan organisasi bahkan sampai perombakan total. Tergantung sejauh mana tingkat permasalahannya, diambil dari fakta-fakta yang ada bahwa kinerja yang bersangkutan sudah tidak lagi sesuai bahkan sampai merugikan.
Pada aspek ini, masyarakat lah yang murni menilai bagaimana kinerja sesuatu organisasi dalam jangka waktu tertentu apakah menghasilkan kinerja yang baik atau tidak. Penurunan kualitas dan
kuantitas organisasi dapat mempengaruhi nilai pencitraan organisasi itu sendiri. Buruknya, organisasi tersebut bisa dibubarkan.
Menurut teman saya, Perubahan sebelum memutuskan adanya pergantian dan perombakan strukur organisasi ada baiknya ditelaah dan di compare dengan apakah ada hasil seimbang dari kinerja dan kualitas, serta di bicarakan matang-matang karena ini semua menyangkut arah dan kebaikan sesuatu organisasi tersebut . Dan saya sependapat dengannya.
0 COMMENTS:
Post a Comment