"Hidup itu Berjalan ke depan, Melihat ke bawah, Menoleh ke belakang, Bersyukur ke Atas." –Unknown
November 16, 2011
November 13, 2011
{resume} #6 Arti penting kepemimpinan dalam organisasi
Kepemimpinan dalam organisasi adalah embanan dimana kita bisa menjadikan sebuah organisasi menjadi suatu yang solid dan mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan misi organisasi.
Seorang pemimpin organisasi juga mempunyai tipe-tipe dalam kepemimpinannya, yaitu:
1. Tipe Otokratik
Adalah tipe sorang pemimpin yang egois dan otoriter
2. Tipe Paternalistik
Adalah tipe seorang pemimpin yang hanya terdapat di lingkungan trasisional. Contohnya : tokoh adat , ulama, dan para guru
3. Tipe Kharismatik
Adalah tipe seorang pemimpin yang mempunya daya tarik sendiri pada pemimpin tersebut sehingga menimbulkan simpati kepada organisasinya
4. Tipe Laissez Faire
{resume} #5 Perubahan dan perkembangan dalam organisasi
Belum lama ini maraknya pembaritaan reshuffle pada media-media di Indonesia. Merupakan suatu contoh mengenai perubahan dalam organisasi. Perubahan yang terjadi ini semata-mata demi kebaikan organisasi itu sendiri. Apalagi menyangkut masyarakat luas juga. Perombakan yang teradi dapat berupa tatanan ulang struktur kepengurusan organisasi bahkan sampai perombakan total. Tergantung sejauh mana tingkat permasalahannya, diambil dari fakta-fakta yang ada bahwa kinerja yang bersangkutan sudah tidak lagi sesuai bahkan sampai merugikan.
Pada aspek ini, masyarakat lah yang murni menilai bagaimana kinerja sesuatu organisasi dalam jangka waktu tertentu apakah menghasilkan kinerja yang baik atau tidak. Penurunan kualitas dan
{resume} #4 Kesalahan komunikasi dalam suatu organisasi
Komunikasi adalah penyampaian pesan dari komunikator (sender) kepada komunikan (receiver) melalui media tertentu dan menyebabkan efek, sedangkan Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu.
Komunikasi dalam organisasi merupakan suatu komunikasi atau proses untuk anggota menghimpun informasi yang berhubungan dengan organisasinya dan merubah apa yang terjadi di dalamnya.
Komunikasi sangat dibutuhkan di dunia ini. Terlebih lagi manusia merupakan mahluk social. Organisasi merupakan suatu wadah bagi makhluk-makhluk social. Maka dari itu komunikasi
{resume} #3 Proses yang mempengaruhi dalam pengambilan keputusan
Proses pengambilan keputusan adalah menentukan suatu jalan keluar atau alternatif terbaik untuk suatu permasalahan dalam organisasi.
Keputusan dibagi menjadi beberapa yaitu :
{resume} #2 Konflik dalam Organisasi
Konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain.
Konflik dapat disebabkan karena adanya selisih pendapat dengan pihak lain (kontra), tidak bisa menerima pendapat/ bertentangan, terjadi perbedaan dalam hal nilai, tujuan, status dan budaya, sikap egois atau mau menang sendiri, perbedaan prinsip, adanya pihak ketiga yang mengadu
